我们真诚欢迎您加盟和泰，与和泰共同发展、共同成长。
尊重人才、发现人才、培养人才"是企业的人才发展观，是指引集团用人政策的根本方针。和泰集团需要有高度责任感，工作作风务实，齐心协力，并且能不断创造的人。
人力资源是企业最宝贵的财富，公司坚持绩效导向，实行内部竞聘、公示选拨晋升制度，为每一个有潜质、勤奋的员工实现自身价值提供公平的发展机会。
人力资源定位：
激发员工潜能促进健康成长，提升组织能力推动战略实现
基本策略：
招聘与任用:
品德优先，能力为要。在认同企业价值观的前提下，坚持以德为先，强调能力素质，尊重个性差异，重视成员互补，提高团队绩效。
标准明晰，先内后外。不断完善职位体系和能力模型，明确用人标准；遵循“先内部后外部”的原则，空缺职位全员开放，积极推行职位竞聘，为员工提供公平的发展机会，以流程统一、决策规范来保证用人过程的透明。
员工发展:
品德优先，能力为要。在认同企业价值观的前提下，坚持以德为先，强调能力素质，尊重个性差异，重视成员互补，提高团队绩效。
标准明晰，先内后外。不断完善职位体系和能力模型，明确用人标准；遵循“先内部后外部”的原则，空缺职位全员开放，积极推行职位竞聘，为员工提供公平的发展机会，以流程统一、决策规范来保证用人过程的透明。
